Пенсионные схемы с установленными взносами (DC): актуарный дизайн фазы выплат и риск дожития
За последние три десятилетия глобальная пенсионная индустрия пережила тектонический сдвиг: классические солидарные схемы с установленными выплатами (Defined Benefit, DB), угрожавшие обанкротить корпорации из-за риска долголетия, массово уступили место индивидуальным планам с установленными взносами (Defined Contribution, DC). В системах DC, таких как 401(k), вся ответственность за инвестиции и дожитие переложена на плечи самого работника. И если на фазе накопления (Accumulation Phase) математика относительно проста (сложный процент и диверсификация портфеля), то фаза выплат (Decumulation Phase) после выхода на пенсию представляет собой одну из сложнейших актуарных головоломок современности: как потратить накопления так, чтобы не остаться в нищете на закате жизни?